Il Consiglio dei Ministri ha approvato un nuovo Decreto Legge per rafforzare le misure “abilitanti” per l’attuazione del PNRR, di cui molte riguardano il personale della PA. Il decreto è in attesa di essere pubblicato in Gazzetta Ufficiale.
Le novità più importanti riguardo il personale sono:
- dal 1° luglio 2022 l’accesso ai concorsi per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato nelle P.A. avverrà esclusivamente registrandosi al portale “inPA.gov.it”;
- è prevista una semplificazione procedurale dei concorsi;
- l’individuazione delle Commissioni esaminatrici dei concorsi avverrà tramite inPA, così come il conferimento di incarichi per il Pnrr e la nomina dei componenti degli Organismi Interni di Valutazione;
- i sistemi di valutazione per i concorsi oltre alle competenze, dovranno tener conto di specifiche esperienze lavorative precedenti;
- viene aggiornato il “Codice di comportamento dei dipendenti pubblici” (Dpr n. 62/2013) con una nuova parte relativa ai criteri di utilizzo dei “social network” a tutela dell’immagine della PA;
- è previsto il conferimento di incarichi professionali a esperti esclusivamente attraverso il Portale ìnPA
Laureato in Economia Aziendale, Indirizzo Matematico all'Università "Ca' Foscari" di Venezia, è il Responsabile e coordinatore del team di esperti per l'Area Contabile Kibernetes.
Formatore abilitato dal FUAP, è stato docente ai Master MIMAP dell'Università Tor Vergata. È autore di diversi articoli specialistici pubblicati su Italia Oggi e IlSole24Ore.
